Deltagarna hälsas välkomna med kaffe. Ett perfekt tillfälle att nätverka innan eventet börjar.

Tove Oldebäck, värd för eventet, hälsar gästerna välkomna och presenterar dagens tema och syfte.

Annas vänder våra föreställningar om kunskap och omvärldsbevakning upp och ner. Hon tar avstamp i gapet mellan vår syn på världen och den faktiska, verkliga datan, och bygger en fascinerande, hoppingivande och faktafylld berättelse. Med kombinationen av fakta och de grafiskt tydliga modeller som blivit Gapminders signum, visar Anna Rosling Rönnlund hur vi kan vidga synen på vår omvärld, och siar om framtidens organisationer, arbetsmarknaden och de kompetenserna vi kommer behöva.

Tim kommer att berätta om hur Spotify expanderade exponentiellt år efter år i en konkurrensutsatt tech-talangsmarknad, vilka mekanismer som implementerades för att uppnå denna tillväxt, vilka avvägningar som gjordes, och de lärdomar som drogs under processen.

I en minipanel med Tove Oldebäck delar Ida och Victoria från Hailey med sig av hur de bygger upp arbetet med att behålla talang. Samtalet täcker proaktiva insatser för kulturen, unika arbetssätt och inlyssnande av organisationen som främjar i en låg personalomsättning under stark tillväxt.

Kostnadsfri lunch för alla deltagare. Lunchen serveras Orangeriet.

En kreativ dialog mellan Gen Z representanter och HR chefer om kandidatupplevelsen och Gen Zs krav på arbetsmarknaden

Yoga och breathwork med Sofie Bellis

Mer information kommer

Maria kommer att dela med sig av sin expertis och sina misstag kring hur man bygger en talang strategi och ett arbetsgivarevarumärke som attraherar ens rätta målgrupp.

En snabb summering av dagens lärdomar och tankar framåt från Tove samt prisutdelningar.

Gemensamt mingel med deltagare, talare och sponsorer.