Deltagarna hälsas välkomna med kaffe. Ett perfekt tillfälle att nätverka innan eventet börjar.

Tove Oldebäck, värd för eventet, hälsar gästerna välkomna och presenterar dagens tema och syfte.

Annas vänder våra föreställningar om kunskap och omvärldsbevakning upp och ner. Hon tar avstamp i gapet mellan vår syn på världen och den faktiska, verkliga datan, och bygger en fascinerande, hoppingivande och faktafylld berättelse. Med kombinationen av fakta och de grafiskt tydliga modeller som blivit Gapminders signum, visar Anna Rosling Rönnlund hur vi kan vidga synen på vår omvärld, och siar om framtidens organisationer, arbetsmarknaden och de kompetenserna vi kommer behöva.

Framtidens rekrytering formas av global talang, distansarbete och AI-drivna processer. När geografiska gränser suddas ut behöver företag hantera nya utmaningar – från kompetensbrist till kulturella skillnader. Samtidigt effektiviserar AI rekryteringen och förbättrar matchningen, men medför också nya komplexiteter som AI-genererade CV:n. För att ligga steget före krävs en strategi som kombinerar teknik, mänsklig expertis och kulturell förståelse. Denna presentation visar hur AI-lösningar som Remote Recruit kan hjälpa företag att rekrytera smartare och växa globalt.

Tim kommer att berätta om hur Spotify expanderade exponentiellt år efter år i en konkurrensutsatt tech-talangsmarknad, vilka mekanismer som implementerades för att uppnå denna tillväxt, vilka avvägningar som gjordes, och de lärdomar som drogs under processen.

I en minipanel med Tove Oldebäck delar Ida och Victoria från Hailey med sig av hur de bygger upp arbetet med att behålla talang. Samtalet täcker proaktiva insatser för kulturen, unika arbetssätt och inlyssnande av organisationen som främjar i en låg personalomsättning under stark tillväxt.

Kostnadsfri lunch för alla deltagare. Lunchen serveras Orangeriet.

Lär dig av framgångarna och misstagen från några av branschens proffs när det kommer till att attrahera och signera talang idag. Och dessutom, vad kommer gälla framåt tror dom? Leds av Michaela Bodlander.

Yoga och breathwork med Sofie Bellis

Hur kan vi flytta fokus i rekryteringsdialogen – från person och "talang" till faktiska kompetenser? I detta case delar Antonia Söderberg med sig av konkreta exempel på hur hon arbetat för att förändra samtalet och lösa verkliga affärsutmaningar. Du får även med dig praktiska verktyg för att kunna föra en mer strategisk och lösningsorienterad dialog kopplad till rekrytering.

En snabb summering av dagens lärdomar och tankar framåt från Tove samt prisutdelningar.

Gemensamt mingel med deltagare, talare och sponsorer.